这听起来像是难以捉摸的事情。为我们国家的公司 电子邮件列表 保 电子邮件列表 留的东西。当谈话转到思想领导的话题时，这正是我经常看到的反应。因为一个相对较 电子邮件列表 小的公司为什么会谈论这个话题？嗯……因为它只是一种为每个人提供机会的 电子邮件列表 营销策略。在每个市场。让我们更深入地研究一下。 作为 Scale Digital 的一名自由 电子邮件列表 营销人员，我不为荷兰最大的 电子邮件列表 公司工作。使用这些术语，主要是初创公司和扩大规模。在探索性讨论中定期讨论思想领导力。 当我们谈论战略时，我相信这是可以实现 电子邮 电子邮件列表 件列表 的最高目标。事实上，我希望我工作的每一家公司都采用这种策略。但正是因为我与那些仍 电子邮件列表 然必须努力争取到顶峰的公司进行了对话，所以他们似乎应该因此对 电子邮件列表 市场保持警惕。 “不是我不相信。但我们太小了，不是吗？” ——“太小了怎么办？最好地了解客户在您的市场中想要什么？” “但在我 电子邮件列表 们的市场上，没有人声称拥有 电子邮件列表 这样的地位，市场太大了。” - “美丽的。那么就有了一个很好的机会。” 就我而言，思想领导力（没有很好的荷兰语翻译，抱歉）并不是专门为最大的公司保留的。 这类公司创造并声称该术语是另一回事。但正是这 电子邮 电子邮件列表 件列表 些公司变得如此庞大，以至于它们不再总是站在客户的角度思考问题。或者他们不能了。部门太大了，流程太长，要做出的决定太多。这自然意味着思想领导力对每个人来 电子邮件列表 说都是一个机会——包括我上面 电子邮件列表 谈到的这家年轻公司。 另请阅读： 思想领导力：通往#killerbusiness 之路 个人品牌 电子邮件列表 对比 精神领袖 在这种情况下，我说的是与思想 电子邮件列表 领导有关的公司。但是个人品牌呢？人们也经常被描述为思想领袖，不是吗？